それぞれのキャリア

• 最初に配属されたのは農薬の安全性評価を行う部署でした。比較的特殊な業務で、あまり異動がない部署なので、14年間、同じグループ内でいろいろな仕事を経験してきました。2022年の4月からは本社に異動し、現在は農薬を海外で販売できるよう安全性のデータを揃えて農薬の登録取得を目指す業務を担当しています。

• 入社当初は、研究所でずっと研究を続けたいと考えていたのですが、年次が上がるにつれて、人とディスカッションすることが好きだと感じるように。自ら希望を出して、本社に異動しました。現在は新規殺虫剤殺ダニ剤の開発業務を担当しており、研究所で見出された農薬の「卵」を農業現場でどのように使ってもらえるか、国内外、社内外とすり合わせながら、社会実装させる仕事をしています。

• 私は大学時代に生物農薬の研究を行っており、日本曹達では化学農薬の探索研究に携わって経験と知識を培った後、それを糧にして生物農薬の研究に取り組みたいと考えていました。キャリアの転機になったのは、殺菌剤研究グループに所属していた時に行った欧州への海外出張です。化学農薬と生物農薬を融合した防除の研究施設を見学し、これからは日本でも両方を融合させた防除が有効になると実感しました。その後、改めて生物農薬研究グループに配属が移り、今は有用微生物の探索や現有製品の研究に携わっています。

• 私はみなさんのようにキャリアが一貫していなくて。はじめに安全性を研究する部署に配属された後、探索の方が自分に向いていそうだと考えて異動希望を上司と相談しました。その後、解析研究の部署に移りましたが、ずっと研究を続けることに難しさを感じるようになり、本部や人事に相談したところ、部署間のやりとりが好きだったことから知的財産を管理する部署に異動しました。研究の経験も活かせますし、満足できる部署だと感じています。

• 合成などの部署から知的財産に行く人もいますよね。相談に親身に乗ってくれるのは、日本曹達でキャリアを歩む魅力だと思います。

• 私もキャリアの希望を聞き入れてもらえてきました。日本曹達にはキャリア開発支援制度という制度があります。将来、どういう人材になりたいかを「キャリアビジョンシート」に記入し、上司と相談の上、他部署とマッチングすることもできます。（※人事部注　業務状況や他者との都合もあるので“100％”ではありません）働く中でキャリアのイメージが変わっても、日本曹達はちゃんと寄り添ってくれるので、長く働き続けられると思います。

• 私もあまりキャリアのことを意識せずに今まで働いてきたのですが、やりたいことを発信し続ければ、希望のキャリアを実現できると周りの社員を見ていても思います。

• 私もキャリアビジョンシートに「子どもがまだ小さいので海外赴任は難しい」と書いたら、「これから出張が多くなっても大丈夫か?」と上司が心配して面談をしてくれました。今にして思うと、あれは異動を仄めかしていたのですね(笑)。

• 特に、良いニュースは広がるのが本当に早いですよね（笑）。みんな良い意味で世話焼きで、「こんな風に悩んでいる子がいるみたいだよ」という話が回ってくることもあります。